Terug naar alle resultaten

Recruiter | 6 maanden | Ede | Bruil

Wil jij jouw recruitment skills inzetten bij een informeel bedrijf met een breed scala aan vacatures? Vind je het leuk om actief mee te denken over hoe het instroomproces kan worden verbeterd? Ben je vanaf mei t/m oktober (6 maanden) voor 24 uur per week beschikbaar? Word recruiter bij Bruil!

Recruiter bij Bruil

De kern van jouw werk is natuurlijk het invullen van vacatures. Binnen Bruil kennen deze vacatures veel diversiteit. Je werft voor de verschillende bedrijfsonderdelen én functiegroepen. Van teamleider tot monteur en van logistiek transportplanner tot projectleider. Je bent van A tot Z betrokken bij het vinden van de beste kandidaten. Je brengt samen met de betreffende manager het gewenste profiel in kaart. Je schrijft een vacaturetekst en zet deze via de verschillende kanalen (professionele werkenbij-omgeving, Indeed, LinkedIn Recruiter, etc.) uit. Je doet de telefonische voorselectie en spreekt de kandidaten op kantoor. Tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek ben je in beeld.

Naast je reguliere werkzaamheden wordt er ook van je verwacht dat je actief meedenkt met procesverbeteringen. Hoe kan het recruitmentproces beter en slimmer worden ingericht?

Je hebt in deze functie met zowel collega’s als externe partijen contact. Zo spar je wekelijks met collega’s van HR en maandelijks met de operationeel directeuren per divisie. Extern heb je contact met het marketingbureau waar je actief mee samenwerkt óf met inleenbureaus waarmee je samenwerkt.

Kortom: een erg afwisselende functie met veel dynamiek. En dan is nog niet eens alles genoemd...

Over Bruil

In elke bouwfase, van ontwerp tot afbouw, is Bruil een innovatieve en ervaren partner. Of het nu gaat om woningen of utiliteitsbouw. Bruil levert een totaalpakket van betonmortel, droge mortel en (architectonisch) prefab beton. Bovendien is Bruil onder de merknaam Coba succesvol als leverancier in de afbouwmarkt. Als ontwikkelende bouwer geeft Bruil vorm aan nieuwe bouwconcepten.

Hoe jij er beter van wordt

Deze functie is interessant als je binnen een bedrijf met verschillende divisies jouw recruitment ervaring wilt verbreden. Je krijgt bij Bruil écht de ruimte om aan de slag te gaan met eigen initiatieven. De bedrijfscultuur is informeel en verantwoordelijkheden liggen zoveel mogelijk ‘op de werkvloer’.

Het betreft een tijdelijke functie. Als dit past bij waar je naar op zoek bent, is dit een uitgelezen kans!

Verder kun je rekenen op:

  • Een goed salaris: €2.200,- - €3.200,- bruto per maand

  • Veel vrijheid en afwisseling

  • Flexibiliteit in werkdagen (alleen de maandag staat vast)

  • Laptop en telefoon

Wat we van je verwachten

Het belangrijkste is de match met de bedrijfscultuur. Als recruiter is het natuurlijk belangrijk om goed te begrijpen naar welk type persoon Bruil op zoek is. Bruil is een sociale, informele organisatie en vrij no-nonsense, zoals dat past bij de bouw.

Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

  • Minimaal HBO diploma

  • Ten minste 3 jaar ervaring als recruiter

  • Beschikbaarheid voor een halfjaar á 24 uur per week. Het is belangrijk dat je buiten de bouwvak geen vakantie hebt gepland.

  • Dat je zelfstandig, flexibel en proactief bent

Heb je interesse?

Is dit de ideale volgende stap voor jou? Solliciteer direct via het formulier op deze pagina of neem contact op!

Flox is ingeschakeld om de werving van een recruiter voor Bruil te verzorgen.

Lijkt dit je wat?

Corné Verboom

Hallo, waarmee kan ik je helpen? Bel of Whatsapp me gerust op 0646405857

Neem contact op